47
orden i sakene sine, noen er tålmodige når det gjelder å mestre rutinemessige,
«kjedelige» arbeidsoppgaver. Noen har lett for å snakke,
overbevise andre, omgås mennesker, mens andre helst vil arbeide
alene. Noen har lett for å lede mennesker, andre for å underordne seg.
Noen er fysisk sterke, andre kan ha et handicap. En bør vise ved eksempler
at mange yrker står åpne for dem som lider av en fysisk svakhet.
En forklarer hvor viktig det er at en lærer seg et yrke ordentlig
og får fast forankring der. De som har skaffet seg en grundig opplæring
og god praksis, eller som har vist seg stabile på arbeidsplassen, er best
beskyttet mot arbeidsløshet. De blir glade i yrket sitt og stolte av det.
Ved hjelp av en skjematisk oversikt kan en vise hvor store muligheter
det er til å få opplæring.
Etter denne innledningen går en over til å behandle de enkelte
yrkesområder. Om en følger disposisjonen foran, tar klassen først for
seg yrker der en får mye med mennesker å gjøre.
En gir eksempler på yrker der omgang med mennesker er et viktig
trekk. 1) Fra bildebandserien vises og kommenteres en eller flere av
de rullene som omhandler tjenesteytende yrker. Det må understrekes
at omgang med mennesker bare er en side av disse yrkene, og at alle
yrker aktiviserer en lang rekke interesser og anlegg. Utdanningen og
opplæringen behandles samtidig med orienteringen om selve yrket.
En bør la elevene arbeide aktivt med stoffet. En kan f. eks. dele
dem i grupper, som får hver sitt yrke som de skal beskrive mer inngående.
Gruppene kan velge fritt, eller en kan stille opp en liste som
de kan velge fra, f. eks.:
ekspeditør,
konduktør,
lærer,
sykepleier,
barnepleierske,
sykegymnast,
sosialarbeider,
kelner,
frisør.
1) Se f.eks. «Vegen inn i yrkeslivet», avsnittet «Arbeid der en får mye med
mennesker å gjøre».Skann i full størrelse hos Nasjonalbiblioteket
Siter
Læreplanatlas. «Forsøksplanen 1960, s. 47». Versjon 2026-09-28. /planer/l60/l60-komplett/s/49/